Elmaradt kölcsön, ki nem fizetett bérleti díj, vállalkozási díj, vagy éppen munkabér? Amikor valaki tartozik nekünk, az nemcsak bosszantó, hanem komoly anyagi hátrányt is okozhat. A jó hír az, hogy ma már több jogszerű és hatékony eszköz is rendelkezésre áll a követelés érvényesítésére akár anélkül is, hogy hosszadalmas pereskedésbe bonyolódnánk.
Ez a cikk bemutatja, hogy mit tehetsz jogosultként, ha tartoznak neked, legyen szó magánszemélyről vagy cégről. Jogilag megalapozott, mégis közérthető tanácsokat olvashatsz, dr. Nagy Rudolf ügyvéd (drnagyrudolf.hu) tollából.
1. Írásos megállapodás: a megelőzés legjobb eszköze
A legjobb behajtási stratégia az, ha eleve megelőzzük a problémát. Ehhez pedig elengedhetetlen egy írásbeli megállapodás. Sokan bíznak a szóbeli megállapodásokban, különösen, ha ismerősről vagy családtagról van szó, de ha vita támad, bizonyíték nélkül aligha lehet érvényt szerezni a követelésnek.
Egy jól előkészített szerződésben célszerű az alábbiakat rögzíteni:
- A felek személyes adatai: a későbbi követelésbehajtás szempontjából elengedhetetlen, hogy pontosan azonosítani tudjuk a szerződő feleket.
- A szerződés tárgya: pontosan rögzíteni kell, ki mire vállal kötelezettséget. (pl. kölcsönadás, szolgáltatás teljesítése, meghatározott eredmény elérése.)
- A teljesítés határideje: meg kell határozni, kinek mikorra kell teljesítenie a vállalt kötelezettségét.
- Pénzmozgás és előleg: ha a szerződéskötéssel együtt pénzátadás is történik (pl. előleg, foglaló), azt pontosan rögzíteni kell, valamint azt is, hogy mi történik ezekkel, ha a teljesítés elmarad.
- A szerződésszegés következményei: ki kell térni arra, mi történik, ha a másik fél egyáltalán nem vagy nem megfelelően teljesít. (pl.: szerződést felmondása vagy elállás, és milyen szabályok vonatkoznak az elszámolásra.)
Ha szeretnénk, hogy a szerződés a későbbiekben közvetlenül végrehajtható legyen, fontos, hogy már a megállapodás megfogalmazásakor gondoljunk a lehetséges jogérvényesítésre. Ehhez érdemes ügyvéd közreműködését kérni!
A pénz átadását – akár kölcsönről, akár szolgáltatásról van szó – mindig igazoljuk banki átutalással vagy írásos átvételi elismervénnyel.
2. Ügyvédi felszólítás és tartozáselismerés: első lépések a behajtásban
Ha a teljesítés elmarad, és van szerződésünk vagy más bizonyítékunk, érdemes első lépésként ügyvédi felszólító levelet küldeni. Tapasztalat szerint sok adós már erre is reagál: a hivatalos hangnem, jogi érvelés és a következmények kilátásba helyezése önmagában elegendő lehet a rendezéshez.
Ha az adós fizetni ugyan nem tud, de elismeri a tartozását, érdemes vele tartozáselismerő nyilatkozatot aláíratni. Ebben pontosan szerepel, hogy mennyi a tartozás, milyen ütemezéssel vállalja annak megfizetését (részletfizetés is lehet).
Szakértő tanács: a tartozáselismerő nyilatkozat akkor is hasznos, ha az adós önként fizet, mert megállítja az elévülést, és bármikor jogi útra lehet terelni az ügyet, ha a fizetés elmarad.
3. A fizetési meghagyásos eljárás: gyors és hatékony jogi eszköz
Amennyiben az adós nem együttműködő, a fizetési meghagyásos eljárás a leggyorsabb és legegyszerűbb megoldás. Ez egy peren kívüli eljárás, amelyet közjegyzőnél kell indítani, és akár néhány hét alatt végrehajtható döntés születhet.
A kérelem benyújtásához nem szükséges bizonyíték, csupán pontos adatok és jogi alap. A közjegyző kibocsátja a fizetési meghagyást, és ha az adós 15 napon belül nem él ellentmondással, a meghagyás jogerőre emelkedik. Ezután már végrehajtás kérhető.
Fontos tudni:
- 3 millió Ft alatti követelés esetén csak így lehet eljárni.
- Az eljárás 30 millió forintig alkalmazható.
- Ha az adós nem veszi át a meghagyást, és „nem kereste” jelzéssel jön vissza, akkor is jogerőre emelkedik.
Fontos még tudni, hogy a végrehajtást külön kérelmezni kell, önmagában a jogerő nem indítja el az eljárást. Ezt sok jogosult nem tudja, és éveket veszíthet emiatt.
+1: Mit tehetsz, ha a munkáltató nem fizet?
Előfordulhat, hogy a tartozás a munkabér, ami különösen érzékeny követelés. Ilyenkor a munkavállalónak jogában áll:
- azonnali hatállyal felmondani, ha súlyos késedelem áll fenn,
- fizetési meghagyásos eljárást indítani,
- vagy munkaügyi pert indítani.
A munkáltató ellen akár felszámolási eljárás is kezdeményezhető, ha az elmaradt bér összege meghaladja a 200.000 forintot. A felszámolási eljárás gyors és hatékony lehetőség, különösen akkor, ha a munkáltató gazdasági társaság, és fizetésképtelen.
A fizetési meghagyás ebben az esetben is hatékony eszköz, nem szükséges rögtön perelni. Ha a munkáltató nem ellentmond, rövid úton végrehajthatóvá válik a követelés.
Dr. Nagy Rudolf ügyvéd
Ha szeretnél biztosra menni, és hatékony jogi segítséggel szeretnéd érvényesíteni követelésedet, érdemes ügyvédhez fordulni már az első lépésnél. A megfelelően előkészített dokumentumok, pontos eljárásválasztás és a határidők betartása döntő jelentőségű lehet különösen, ha az adós nem együttműködő.
Kép forrása: canva.com
